各處,、科室、東院：

? ? 為把握廣東省高水平醫(yī)院建設(shè)“登峰計劃”的發(fā)展機遇,，促進我院與國際知名大學(xué)和機構(gòu)的合作交流,，加強人才隊伍建設(shè)，根據(jù)《中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院臨床科室中層干部短期出國（境）交流計劃管理辦法》（附一人〔2019〕10號）,，現(xiàn)開展2019年選派工作,，相關(guān)事宜通知如下：

一、資助對象及條件

（一）醫(yī)院現(xiàn)任臨床科室中層干部（含正副職）,。

（二）有良好的外語水平,，能用外語進行學(xué)術(shù)交流。

（三）具備以下條件之一者優(yōu)先資助：

1.與前往機構(gòu)有合作關(guān)系者,；

2.已獲得邀請函者,；

3.已有明確引進人才意向者。

二,、出訪機構(gòu)要求

? ? ?一般應(yīng)為近3年在全球知名大學(xué)排行榜中（US News,、THE、 QS,、ARWU）排名前100位的高?；驀H知名研究機構(gòu)，或該高校/機構(gòu)的相關(guān)學(xué)科在上述排行榜中名列前100位,。

三,、出訪內(nèi)容

（一）開展合作交流,，促進我院與國際知名高校及研究機構(gòu)的合作關(guān)系。

（二）通過多種形式物色有突出業(yè)績或有培養(yǎng)潛力的海外優(yōu)秀青年人才來院工作,。

四,、資助人數(shù)及時間

? ? 30人，派出時間為1-2周,。

五,、經(jīng)費及待遇

? ? 參照《教職工因公出國（境）管理辦法》（附一人〔2017〕25號）執(zhí)行，即執(zhí)行相關(guān)工資待遇的基礎(chǔ)上,，另給予一次性補貼費用（含往返差旅,、健康保險、住房補貼等）,，標準如下：

（一）赴港澳地區(qū)：1萬元,；

（二）赴日本等其他亞洲國家及地區(qū)：2萬元；

（三）赴其他國家及地區(qū)：3萬元,。

六,、相關(guān)事宜

（一）符合基本條件的申請人請?zhí)顚憽吨猩揭辉号R床科室中層干部短期出國（境）交流計劃申請表》（附件1，可在OA系統(tǒng)或醫(yī)院網(wǎng)頁“信息公告欄”下載）,，于3月20日前提交至9號樓3樓人力資源處人才辦公室,。評選方式及時間等另行通知。

（二）同一個科室（內(nèi)外科以?？茷閱挝?，其他科室以大科為單位）有兩人以上申報的，由科室進行排序后提交,。東院由管委會進行排序。

（三）入選人員須在選拔后一年內(nèi)完成派出,。一年內(nèi)未派出的該名額無效,，且需間隔一年方可再次申報。

（四）入選人員離院前需辦理出國審批手續(xù),。

（五）入選人員出國（境）期間須遵守醫(yī)院及上級部門公派出國的有關(guān)管理規(guī)定,，并遵守出訪地的法律和公序良俗。

（六）入選人員須按期回院,，本項目不接受延期申請,。

（七）入選人員回院后，需提交以下資料（包括但不限于）：出訪機構(gòu)及學(xué)科或?qū)嶒炇医榻B,，學(xué)習(xí)收獲和感悟,，物色到的青年人才的相關(guān)信息等。

（八）入選人員兩年內(nèi)不可使用本項目經(jīng)費重復(fù)派出,。

? ? 聯(lián)系人：王浩,、謝錦玲,，聯(lián)系電話：（8762）8034

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附件：本通知

附件1、《中山一院臨床科室中層干部短期出國（境）交流計劃申請表》

附件2,、《中山一院臨床科室中層干部短期出國（境）交流計劃申報匯總表》（同一科室（內(nèi)外科以?？茷閱挝唬渌剖乙源罂茷閱挝唬┯袃扇艘陨仙陥髸r填寫,，由科室進行排序后提交）

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中山大學(xué)附屬第一醫(yī)院人力資源處?

2019年3月8日?